Почему женщины беднее мужчин. И что мы можем с этим сделать - читать онлайн книгу. Автор: Аннабель Уильямс cтр.№ 61

Но статуя сразу же вызвала бурную критику. Последовавшая реакция стала воплощением современных дискуссий об успешности и статусе женщины в миниатюре. Памятник представляет собой крошечную обнаженную женщину, чья фигура соответствует стандартам супермодели XXI века. Серебряная статуэтка расположена на пьедестале, который своими очертаниями напоминает огромный ствол дерева. Он символизирует внушительную поддержку крошечной женщины. Активистки прикрыли наготу статуи футболкой.

Нагота преуменьшает достижения Уолстонкрафт? Или она, наоборот, своей беззастенчивостью и уверенной позой отражает непокорный дух писательницы и философа? Почему статуэтка такая маленькая? В те времена успешные женщины не могли занимать много пространства (возможно, так дела обстоят и сегодня)? Если бы Уолстонкрафт воздвигли масштабный памятник с большим сходством, посчитали бы его мужеподобным? Или уродливым? Возможно, художницы и женщины-скульпторы чаще подвергаются критике, чем их коллеги-мужчины, и это же произошло в случае с Мэгги Хэмблинг, автором памятника. Защищая свою работу, Хэмблинг сказала, что это не скульптура Уолстонкрафт, а скульптура для Уолстонкрафт, символизирующая «всех женщин». Но эта позиция не вносит ясности. Все эти вопросы подчеркивают сложности, с которыми мы сталкиваемся, когда хотим превозносить и чествовать женщин.

С момента публикации труда «В защиту прав женщин» прошло почти 230 лет, и мир для женщин кардинально поменялся. Но кое-что осталось прежним. Женщины беднее мужчин. По всему миру в богатых и бедных обществах мы владеем меньшим состоянием и меньшими активами. В сфере самых высокооплачиваемых профессий отсутствует равное представительство. То же касается и отраслей, на которые направляется государственное финансирование и в которые инвестируются частные средства. Больше всего беспокоит то, что до сих пор ведутся споры о способах, которыми можно улучшить положение женщин.

В книге были перечислены несколько из огромного множества причин, по которым мы не можем достичь равенства в доходе и благосостоянии. Экономическое неравенство женщин – все равно что тарелка спагетти: длинные нити вермишели переплетены так, что не поймешь, где начало и где конец. Но стоит вытянуть одну из них, как другие начинают распутываться.

Некоторые главы книги нельзя отнести к приятному чтению, но это не мемуары горя и жалости. Это обсуждение отмечает начало следующего этапа гендерного равенства, в котором женщины зарабатывают, откладывают сбережения, открывают бизнес, инвестируют и накапливают капитал в той же степени, что и мужчины.

Этот идеал вполне достижим. По всему миру в законодательство вносятся поправки, направленные на финансовую поддержку женщин. Это образец для остальных стран.

Шотландия стала первой страной в мире, где начали бесплатно предоставлять гигиенические прокладки и тампоны всем, кому они необходимы. Делается это так, чтобы получательницы «не теряли чувства собственного достоинства». Вероятно, прокладки и тампоны будут распространять так же, как и бесплатные презервативы, а это делается уже много лет.

В Новой Зеландии премьер-министр Джасинда Ардерн проводит политику «равенства в оплате»: зарплаты должны определяться навыками, которые требуются для занимаемой позиции, вне зависимости от того, в чью сторону имеется перевес в профессии – мужчин или женщин. В результате исследования по инициативе правительства выяснилось, что социальные работники (большинство из которых женщины) обладают умениями, сравнимыми с навыками следователей, авиадиспетчеров и инженеров городского совета Окленда (эти должности в основном занимают мужчины). Следовательно, социальные работники должны получать соответствующее вознаграждение за свой труд. Сходства включают в себя высокие требования к концентрации и бдительности, управлению уровнем стресса и расчету потенциальных рисков причинения вреда. Нет двух одинаковых позиций. К примеру, авиадиспетчерам не так важны навыки межличностного общения.

Политика Ардерн необходима каждому обществу, если в нем хотят добиться гендерного равенства. Нам нужны не пустые обещания, а законодательные и практические изменения, которые приводят к фундаментальному и объективному переосмыслению старых установок.

В других странах все большее число органов власти разных уровней выписывает одно «лекарство», которое может оказать наиболее заметное воздействие на финансовое положение женщин.

Безусловный базовый доход предполагает, что каждый человек получает от государства заданную сумму вне зависимости от заработка, имеющихся активов, жизненной ситуации и поведения. Важно, что эта сумма достаточна для того, чтобы граждане могли достойно жить на полученные средства и при этом у них оставалось какое-то количество денег, которые использовались бы для улучшения своих или чужих перспектив. При этом никто не подвергается финансовым санкциям за невыполнение каких бы то ни было условий.

Концепция, появившаяся несколько веков назад, в последние годы приобрела широкую поддержку. Сторонники безусловного базового дохода считают, что у него есть потенциал для решения, казалось бы, неразрешимых проблем огромного неравенства благосостояния, бедности нескольких поколений и, что важно, ситуации, когда женщины беднее мужчин. Для женщин появляются разнообразные преимущества: матери, получающие безусловный базовый доход, станут меньше волноваться о декретных выплатах, а в семьях с двумя родителями с ребенком может оставаться папа. Возможно, гендер перестанет быть серьезным барьером на пути предпринимательства, если женщины начнут использовать базовый доход для открытия бизнеса.

Среди сторонников концепции – миллиардер и основатель Facebook Марк Цукерберг и влиятельный экономист Милтон Фридман. Еще большую поддержку базовый доход получил во время пандемии COVID-19, которая многим открыла глаза на социальные и экономические преимущества такой политики. Безусловный базовый доход пробовали вводить в Финляндии, Германии, Иране и Кении, а также в американских штатах Аляска и Северная Каролина.

В Великобритании действует система социального обеспечения, которая очень сильно отличается от базового дохода. Особенно это заметно на примере политики единых социальных выплат Universal Credit. Я уже говорила, но повторю еще раз: от устройства системы государственных пособий (с жесткими условиями, строгими санкциями и выплатами ниже прожиточного минимума) страдают в основном женщины. Чтобы общество в Великобритании стало более равным, нам очень нужен безусловный базовый доход.

Сейчас лучшее время для того, чтобы быть женщиной. Мы современницы самых свободных и образованных женщин с высоким доходом из тех, кто когда-либо ходил по земле. Скорость перемен исключительная. Всеобщее избирательное право на Западе. Преуспевание в образовании на всех континентах лучше мужчин. Получение степени доктора философии. Треть от 10 % людей с самыми высокими доходами – женщины. Мы не должны забывать, каким невероятным последнее столетие оказалось для женщин.

Так выступим же за следующий этап борьбы за гендерное равенство – за общество, где женщины не беднее мужчин.

1. ‘Gender Diversity is an Imperative for the Financial Services Industry’, сайт Mercer, www.mercer.com/our-thinking/gender-diversity-financial-services-industry-report.html (дата обращения: 10.02.2020).